Change Management Game: 34 preguntas para gestionar el cambio Las organizaciones son sistemas complejos y adaptativos compuestos por personas, estructuras, procesos y tecnologías. Las organizaciones no cambian; cambian las personas, y solo lo hacen si quieren cambiar. El Change Management Game es un juego de 34 preguntas propuesto por el Leer más…
Celebration Grids: fomentando el aprendizaje continuo La semana pasada hablamos de cómo las retrospectivas sirven para que los equipos hagan una pausa y reflexionen sobre la manera en la que están haciendo las cosas. Durante las retrospectivas podemos poner en práctica diversas técnicas de Management 3.0 que facilitan este análisis, identificando Leer más…
¿Qué son las retrospectivas y en qué consiste la técnica Starfish? Continuando con las herramientas de Management 3.0 , encaminadas a conseguir resultados inmediatos a través de actividades sencillas y visuales, hoy hablamos de la técnica Starfish: una práctica que fomenta el pensamiento en equipo en torno a cómo se hacen Leer más…
Moving Motivators: descubre lo que realmente motiva a tu equipo El Management 3.0 proporciona un conjunto de herramientas y prácticas sencillas, visuales, orientadas al juego y a lograr resultados inmediatos, que mejoran el compromiso de los equipos. Una de estas herramientas es el Moving Motivators y, como su propio nombre Leer más…
¿Qué es Lean Change Management y cómo puede ayudarte a gestionar el cambio? Hoy en día las organizaciones se enfrentan al reto de actuar en un entorno donde lo «normal» es el cambio constante. Factores como el rápido avance de la tecnología o el aumento de la competencia, hacen que Leer más…
¿Cuál es la metodología de trabajo más adecuada para mi empresa? En un entorno tan cambiante como el actual, las empresas que incorporan nuevos modelos de trabajo más dinámicos aumentan su capacidad de respuesta ante los cambios y las situaciones imprevistas, ganando en flexibilidad e inmediatez y permaneciendo en la Leer más…
Delegation Poker & Delegation Board: cómo delegar para ser más ágiles La semana pasada hablamos de las Kudo Cards: tarjetas de agradecimiento que reconocen públicamente el esfuerzo por una labor bien hecha, y que sirven para incrementar la motivación y el compromiso de los equipos. Siguiendo con las prácticas de Leer más…
Kudo Cards: el poder de dar las gracias En el artículo Management 3.0: lleva a tu equipo al siguiente nivel, hablamos de los beneficios de este nuevo enfoque de liderazgo, en el que la responsabilidad pasa a formar parte del grupo. Una de las técnicas de Management 3.0 más sencillas Leer más…
Management 3.0: lleva a tu equipo al siguiente nivel Del Management 1.0 al Management 3.0 El modelo de gestión más tradicional, el Management 1.0, se basa en la idea de ejecutar tareas en base a unos procesos predefinidos, bajo una jerarquía muy marcada donde las personas son una pieza más del Leer más…
8 herramientas ágiles para la gestión de proyectos Las metodologías ágiles son aplicables a cualquier tipo de empresa y proyecto. Al poner al usuario en el centro, permiten a los equipos responder rápidamente a los cambios, con el consiguiente ahorro de tiempo y reducción de costes. La clave reside en Leer más…